いがらし特定社会保険労務士事務所

NEWS

2025.01.29

メルマガ第２４２弾こんなにあります休職トラブルその①

2025.01.22

メルマガ第２４１弾令和７年度助成金の動向をお知らせしますその③

2025.01.15

メルマガ第２４０弾令和７年度助成金の動向をお知らせしますその②

2025.01.08

メルマガ第２３９第令和７年度助成金の動向をお知らせしますその①

2024.12.11

メルマガ第２３８弾ハローワークに求人が出せなくなります

2024.12.04

メルマガ第２３７弾皆様の会社に忍び寄るカスハラの脅威その⑧

2024.11.27

メルマガ第２３６弾皆様の会社に忍び寄るカスハラの脅威その⑦

2024.11.26

メルマガ第２３５弾皆様の会社に忍び寄るカスハラの脅威その⑥

2024.11.20

さいたま商工会会員向け働きやすい職場を作るセミナー開催

2024.11.19

メルマガ第２３４弾皆様の会社に忍び寄るカスハラの脅威その⑤

2024.11.19

山形建設トップ企業管理職向けハラスメント研修

2024.11.13

メルマガ第２３３弾皆様の会社に忍び寄るカスハラの脅威その④

2024.11.06

メルマガ第２３２弾皆様の会社に忍び寄るカスハラの脅威その③

2024.10.30

メルマガ第２３１弾皆様の会社に忍び寄るカスハラの脅威その②

2024.10.23

メルマガ第２３０弾皆様の会社に忍び寄るカスハラの脅威その①

2024.10.16

メルマガ第２２９弾斎藤知事問題で注目される公益通報者保護法その②

2024.10.09

メルマガ第２２８弾斎藤知事問題で注目される公益通報者保護法その①

2024.10.02

メルマガ第２２７弾就業規則の最新ポイントその⑧

2024.09.25

メルマガ第２２６弾就業規則の最新ポイントその⑦

2024.09.18

メルマガ第２２５弾就業規則の最新ポイントその⑥

2024.09.17

東北鐵構工業連合会会員様向けカスタマーハラスメントセミナー開催

2024.09.11

メルマガ第２２４弾就業規則の最新ポイントその⑤

2024.09.04

メルマガ第２２３弾就業規則の最新ポイントその④

2024.08.28

メルマガ第２２２弾就業規則の最新ポイントその③

2024.08.21

メルマガ第２２１弾就業規則の最新ポイントその②

2024.08.07

メルマガ第２２０弾就業規則の最新ポイントその①

2024.07.31

メルマガ第２１９弾労使協定を結んでますか？

2024.07.24

メルマガ第２１８弾ハラスメント裁判の行方その⑤

2024.07.17

メルマガ第２１７弾ハラスメント裁判の行方その④

2024.07.16

お客様への贈り物、賃金控除労使協定

2024.07.10

メルマガ第２１６弾ハラスメント裁判の行方その③

2024.07.03

メルマガ第２１５弾ハラスメント裁判の行方その②

2024.06.26

メルマガ第２１４弾ハラスメント裁判の行方その①

2024.06.19

メルマガ第２１３弾Amazon業務委託社員、未払残業代裁判

2024.06.17

お客様への贈り物、正しい始末書の書き方

2024.06.12

メルマガ第２１２弾モンスター社員対策をしましょうその③

2024.06.05

メルマガ第２１１弾モンスター社員対策をしましょうその②

2024.05.29

メルマガ第２１０弾モンスター社員対策をしましょう①

2024.05.22

メルマガ第２０９弾５月２７日から始まる改正マイナンバー法とは？

2024.05.20

お客様への贈り物パワハラヒアリングメモ

2024.05.15

メルマガ第２０８弾非常に多い適応障害の裁判例

2024.05.08

メルマガ第２０７ダウンタウン松本氏訴訟で考える名誉毀損その②

2024.04.26

秋田県機械金属工業会様総会にて紙の手形廃止に関するZoom講演

2024.04.24

メルマガ第２０６弾ダウンタウン松本氏訴訟で考える名誉毀損その①

2024.04.17

メルマガ第２０５弾デジタル化により印紙の削減を図るその④

2024.04.10

メルマガ第２０４弾デジタル化により印紙の削減を図るその③

2024.04.03

メルマガ第２０３弾デジタル化により印紙の削減を図るその②

2024.03.27

メルマガ第２０２弾デジタル化により印紙の削減を図る！その①

2024.03.20

メルマガ第２０１弾カスハラが追加〜仕事が原因の精神疾患は労災ですその②

2024.03.18

お客様への贈り物〜退職手続きの流れと必要書類

2024.03.13

メルマガ第２００弾カスハラが追加〜仕事が原因の精神疾患は労災ですその①

2024.03.06

メルマガ第１９９弾退職手続きの流れと必要書類その④

2024.02.28

メルマガ第１９８弾退職手続きの流れと必要書類その③

2024.02.21

メルマガ第１９７弾退職手続きの流れと必要書類その②

2024.02.16

お客様への贈り物〜法改正前チェックリスト

2024.02.14

メルマガ第１９６弾退職手続きの流れと必要書類その①

2024.02.07

メルマガ第1９５弾男性育児休業の現状その④

2024.01.31

メルマガ第１９４弾男性育児休業の現状その③

2024.01.24

メルマガ第１９３弾男性育児休業の現状その②

2024.01.17

メルマガ第１９２弾男性育児休業の現状その①

2024.01.15

お客様への贈り物、４月から改正となる無期転換権の明示などを追加した労働条件通知書

2024.01.10

メルマガ第１９１弾４月から労働条件通知書に無期転換権などについて明示が必要になります。

2023.12.27

メルマガ第１９０弾就業規則の重要性と社長の思いを伝える

2023.12.20

メルマガ第１８９弾弁護士に聞いてみた〜労働時間の落とし穴その②

2023.12.15

お客様への贈り物、問題社員を退職させるときは合意書を取り付けましょう

2023.12.13

メルマガ第１８８弾弁護士に聞いてみた〜労働時間の落とし穴その①

2023.12.06

メルマガ第１８７弾社員による社員紹介制度について

2023.11.29

メルマガ第１８６弾未払残業代について弁護士に聞いてみたその②

2023.11.22

メルマガ第１８５弾未払残業代について弁護士に聞いてみたその①

2023.11.15

メルマガ第１８４弾新たに社員に社会保険を掛けるときに検討すべき助成金とは？その②

2023.11.08

メルマガ第１８３弾新たに社員に社会保険を掛けるときに検討すべき助成金とは？その①

2023.11.01

メルマガ第１８２弾労働現場に直行する場合の注意点

2023.10.25

メルマガ第１８１弾５０歳以上の社員向けに選択制の退職金制度をお勧めしますその②

2023.10.18

メルマガ第１８０弾５０歳以上の社員向けに選択制の退職金制度をお勧めしますその①

2023.10.16

ご契約を頂いているお客様への贈り物⑩特別評価シート

2023.10.11

メルマガ第１７９弾残業代に関する判決シリーズその⑧

2023.10.04

メルマガ第１７８弾残業代に関する判決シリーズその⑦

2023.09.27

メルマガ第１７７弾残業代に関する判決シリーズその⑥

2023.09.20

メルマガ第１７６弾同一労働同一賃金について最近の最高裁判例

2023.09.19

ご契約を頂いているお客様への贈り物⑨長時間労働者及び精神的な不調を感じる労働者に対する面接指導実施に関する規程

2023.09.13

メルマガ第１７５弾社員に資格を取らせる場合は注意してください〜その②

2023.09.06

メルマガ第１７４弾社員に資格を取らせる場合は注意してください〜その①

2023.08.30

メルマガ第１７３弾介護問題は他人事ではない〜認知症についてその②〜

2023.08.23

メルマガ第１７２弾介護問題は他人事ではない〜認知症について〜その①

2023.08.18

ご契約を頂いているお客様への贈り物⑧社員資格取得時の契約書

2023.08.16

メルマガ第１７０弾社員が入社したときは秘密保持誓約書を取り付けましょう②

2023.08.09

メルマガ第１６９弾社員が入社したときは秘密保持誓約書を取り付けましょう

2023.08.02

メルマガ第１６８弾社員の定着率を飛躍的に向上させるマネジメントとは？

2023.07.26

メルマガ第１６７弾労務トラブルを防ぐには書面が有効ですその②

2023.07.19

メルマガ第１６６弾労務トラブルを防ぐには書面が有効ですその①

2023.07.18

ご契約を頂いているお客様への贈り物⑦入社時秘密保持誓約書

2023.07.12

メルマガ第１６５弾残業代に関する判例シリーズその⑥

2023.07.12

青森にて建築業向け労働時間上限規制始まるｾﾐﾅｰ開催

2023.07.12

青森にて運送業向け合理的な賃金構築ｾﾐﾅｰ開催

2023.07.11

弘前にて建築業向け労働時間上限規制始まるｾﾐﾅｰ開催

2023.07.11

弘前にて運送業向け合理的賃金構築ｾﾐﾅｰ開催

2023.07.06

大手保険代理店様職員向けに接遇並びにハラスメント研修実施

2023.07.05

メルマガ第１６４弾残業代に関する判例シリーズその⑤

2023.06.28

メルマガ第１６３弾残業代に関する判例シリーズその④

2023.06.21

メルマガ第１６２弾残業代に関する判例シリーズその③

2023.06.15

ご契約を頂いておりますお客様へのお届物⑥ﾊﾗｽﾒﾝﾄｱﾝｹｰﾄ調査表

2023.06.14

メルマガ第１６１弾残業代に関する判例シリーズその②

2023.06.07

メルマガ第１６０弾人的資本とは？

2023.05.31

メルマガ第１５９弾残業代に関する判決シリーズその①

2023.05.24

メルマガ第１５８弾一味違う採用についてその②

2023.05.17

メルマガ第１５７弾一味違う採用についてその①

2023.05.15

ご契約を頂いておりますお客様へのお届物⑤第二種計画認定についてお使い頂きたい書類

2023.05.10

メルマガ第１５６弾給料をPayPayで払うことが出来ます！

2023.04.26

メルマガ第１５５弾介護にお金を掛けましょうその④

2023.04.19

メルマガ第１５４弾介護にお金を掛けましょうその③

2023.04.17

ご契約を頂いておりますお客様へのお届物④社員に意識変革を起こす特別評価手当

2023.04.12

メルマガ第１５３弾介護にお金を掛けましょうその②

2023.04.05

メルマガ第１５２弾介護にお金を掛けましょうその①

2023.03.29

メルマガ第１５１弾同一労働同一賃金への行政対応は？

2023.03.22

メルマガ第１５０弾令和５年４月民法改正その②

2023.03.17

ご契約を頂いておりますお客様へ特別の贈り物③１か月６０時間超時間外労働割増率引上に関する賃金規程の変更その他資料のご提供

2023.03.15

メルマガ第１４９弾令和５年４月民法改正その①

2023.03.08

メルマガ第１４８弾定年後再雇用社員に無期転換権が発生しないためには？

2023.03.01

メルマガ第１４７弾１か月６０時間を超える時間外労働に対する割増率が５０%以上に引上げ、４月開始

2023.02.22

メルマガ第１４６弾インボイス制度とは？

2023.02.16

ご契約を頂いておりますお客様へ特別の贈り物②労働基準監督署対応の為のﾁｴﾂｸﾘｽﾄ

2023.02.15

メルマガ第１４５弾令和５年４月新設建設、運送事業者向け働き方改革推進支援助成金

2023.02.08

メルマガ第１４４弾未払い残業代を争うその③

2023.02.01

メルマガ第１４３弾未払い残業代を争うその②

2023.01.25

メルマガ第１４２弾未払い残業代を争うその①

2023.01.18

メルマガ第１４１弾人事評価が出来る社員を育てるその②

2023.01.12

ご契約を頂いておりますお客様への特別の贈り物①会社に必要なﾘｰﾀﾞｰとはYou Tube動画

2023.01.11

メルマガ第１４０弾人事評価が出来る社員を育てるその①

2023.01.10

リーダー研修動画ご提供〜ご契約頂いているお客様向けに研修ツール及び労務管理ツールのご提供を始めました〜

2022.12.28

メルマガ第１３９弾御社の組織風土は大丈夫ですか？

2022.12.21

メルマガ第１３８弾来年行われる税制改革、贈与税と相続税について！

2022.12.14

メルマガ第１３７弾強い組織を作る

2022.12.07

メルマガ第１３６弾変形労働制の危険性〜マクドナルド裁判〜

2022.11.30

メルマガ第１３５弾シフト制社員の休業手当の取扱

2022.11.23

クライアントへ日報提供

2022.11.23

メルマガ第１３４弾日報〜仕事をしない社員に仕事をさせる方法〜

2022.11.16

メルマガ第１３３弾従業員と会社のエンゲージメントとはその②

2022.11.09

メルマガ第１３２弾従業員と会社のエンゲージメントとはその①

2022.11.02

メルマガ第１３１弾社長の価値観を会社全体で共有するバリューガイドとは？

2022.10.26

青森県の自動車整備会社への労働基準監督署是正勧告アドバイス

2022.10.26

青森県の建設会社就業規則見直しコンサルティング

2022.10.26

メルマガ第１３０弾マイカー通勤に関わる企業リスクとは？

2022.10.19

メルマガ第１２９弾プロバイダ責任制限法改正

2022.10.12

メルマガ第１２８弾１０月の労務実務トピック

2022.10.06

八戸トラツク協会にて２０２４問題講演

2022.10.05

メルマガ第１２７弾新型コロナ、療養期間などの変更について

2022.09.28

メルマガ第１２６弾社会保険適用拡大その②

2022.09.21

メルマガ第１２５弾社会保険適用拡大その①

2022.09.14

メルマガ第１２４弾来月始まる最低賃金引上げ対策〜業務改善助成金〜

2022.09.07

メルマガ第１２３弾ラストチャンス雇用調整助成金！

2022.09.02

エスマスフリート社リース展開と労務コンサル打合せ

2022.08.31

メルマガ第１２２弾ポストコロナに生き残る全集中面接！必死の傾聴と心からの感謝その③

2022.08.24

メルマガ第１２１弾新型コロナBA５による第７波を乗り切るその②

2022.08.23

青森果物販売会社労務コンサル訪問

2022.08.17

メルマガ第１２０弾新型コロナBA５による第７波を乗切る

2022.08.10

メルマガ第１１９弾ポストコロナに生き残る！全集中面接〜必死の傾聴と心からの感謝〜その②

2022.08.03

メルマガ第１１８弾新型コロナと風疹

2022.08.03

都内の一般社団法人様就業規則見直しの為お打ち合わせ

2022.07.27

メルマガ第１１７弾ポストコロナに生き残る！全集中面接〜必死の傾聴と心からの感謝〜その①

2022.07.20

メルマガ第１１６弾退職勧奨に特別退職金は必要か？

2022.07.13

メルマガ第１１５弾ダイバーシティマネジメントとは？

2022.07.13

青森にて令和４年度最重要法令改正セミナー開催

2022.07.12

弘前にて令和４年度最重要法令改正セミナー開催

2022.07.06

メルマガ第１１４弾労務管理帳票類の保存期限

2022.07.01

山形の二輪店様と就業規則策定についてZoom会議

2022.07.01

青森の建設会社様に、労働基準監督署からの是正勧告に対する解決策をご指導致しました。

2022.06.30

青森県葬祭大手会社様でリーダー育成研修開催

2022.06.29

メルマガ第１１３弾コロナマスク外し問題

2022.06.22

メルマガ第１１２弾侮辱罪厳罰化決定！

2022.06.15

メルマガ第１１１弾今こそ人事評価制度を導入しましょうその⑧

2022.06.08

メルマガ第１１０弾今こそ人事評価制度を導入しましょうその⑦

2022.06.01

メルマガ第１０９弾６月の労務トピック

2022.05.25

メルマガ第１０８弾本年度注目したい助成金「働き方改革推進助成金」

2022.05.18

メルマガ第１０７弾今こそ人事評価制度を導入しましょうその⑥

2022.05.11

メルマガ第１０６弾今こそ人事評価制度を導入しましょうその⑤

2022.04.27

メルマガ第１０５弾BA2に注意しましょう！

2022.04.20

メルマガ第１０４弾今こそ人事評価制度を導入しましょうその④

2022.04.13

メルマガ第１０３弾今こそ人事評価制度を導入しましょうその③

2022.04.06

メルマガ第１０２弾感染力２倍ＢＡ２の猛威、第７波か？濃厚接触者への対応変更

2022.03.30

メルマガ第１０１弾今こそ人事評価制度を導入しましょうその②

2022.03.23

メルマガ第１００弾育児休業法改正QアンドA

2022.03.22

山形の建設会社様、新年度より導入するigarashi3S人事評価制度を全社員に説明

2022.03.18

青森労働基準監督署定期監督案件完了

2022.03.17

令和４年度最重要法令改正セミナー開催

2022.03.16

メルマガ第９９弾４月から始まる白ナンバー車、酒気帯び確認義務化に関するQ＆A

2022.03.09

メルマガ第９８弾新型コロナ職場復帰の目安は？

2022.03.02

青森労働基準監督署訪問

2022.03.02

メルマガ第９７弾今こそ人事評価制度を導入しましょうその①

2022.02.25

パワハラ防止法実務対策セミナーYou Tubeにアップロード

2022.02.23

メルマガ第９６弾新年重要法令改正シリーズ⑤公益通報者保護法改正

2022.02.16

メルマガ第９５弾オミクロン株拡大によるＢＣＰの必要性

2022.02.09

メルマガ第９４弾新年重要法令改正シリーズ④個人情報保護法改正

2022.02.04

弘前運送会社様労働基準監督署是正勧告書対応

2022.02.02

メルマガ第９３弾新型コロナオミクロン対策!

2022.01.26

メルマガ第９２弾新型コロナワクチン第３回目接種について

2022.01.25

トラック協会セミナー参加会社様全職員向けハラスメント対策研修開催

2022.01.19

メルマガ第９１弾新年重要法令改正シリーズ③中小企業様がパワハラ防止法に備える規程類

2022.01.12

メルマガ第９０弾新年重要法令改正シリーズ②育児介護休業法改正

2022.01.05

メルマガ第８９弾新年重要法令改正シリーズ①白ナンバーもアルコール検査義務化！

2021.12.28

山形の建設会社様職員向けZoomにて就業規則改定説明

2021.12.24

青森県訪問介護ステーション様の就業規則等労務管理帳票策定①

2021.12.23

山形の建設会社様とIgarashi３Ｓ人事評価制度第２回目Zoom打合せ

2021.12.22

メルマガ第８８弾この冬新型コロナウイルスの第６波は来るのか？

2021.12.15

メルマガ第８７弾限定正社員制度の活用その②

2021.12.08

メルマガ第８６弾限定正社員制度の活用その①

2021.12.03

弘前の介護事業所様にて就業規則見直しの打合せ

2021.12.03

八戸トラック協会様にてパワハラ研修開催

2021.12.02

山形の建設会社様にIgarashi３Ｓ人事評価制度導入Zoom打合せ

2021.12.01

メルマガ第８５弾オミクロン株登場!新型コロナウイルスの抗体検査は必要か？

2021.11.30

仙台の警備会社様から就業規則並びに賃金規程見直しに関するご相談

2021.11.25

青森の運送会社様から私傷病に関するご相談

2021.11.24

メルマガ第８４弾休憩時間が労働時間になるかも

2021.11.17

メルマガ第８３弾ストレスに負けないメンタルを作ろうその④

2021.11.10

メルマガ第８２弾ストレスに負けないメンタルを作ろうその③〜コーピングとは？〜

2021.11.05

福島にて銀行様訪問及びお取引先に労務コンサル実施

2021.11.03

メルマガ第８１弾今年のインフルエンザ予防接種について

2021.11.02

Zoomにて東北建設会社様の社内規程お見直し

2021.10.27

メルマガ第８０弾社員のコロナワクチン接種情報取扱について

2021.10.20

メルマガ第７９弾固定残業代を考える

2021.10.13

メルマガ第７８弾ストレスに負けないメンタルを作ろうその②

2021.10.07

大手損害保険会社直資代理店職員様研修開催

2021.10.06

メルマガ第７７弾変形労働制の注意点

2021.09.29

メルマガ第７６弾ストレスに負けないメンタルを作ろうその①~レジリエンスとは？

2021.09.22

メルマガ第７５弾労働基準監督署の最近の動き方、考え方その④

2021.09.15

メルマガ第７４弾従業員が新型コロナにかかり後遺症が残ったら?

2021.09.08

メルマガ第７３弾パワハラにならない熱血指導のポイント

2021.09.01

メルマガ第７２弾パワハラシリーズその④〜パワハラは許されない〜

2021.08.25

メルマガ第７１弾パワハラシリーズその③〜パワハラは許されない〜

2021.08.24

人事評価制度及び賃金制度改革で会社を伸ばすセミナー

2021.08.18

メルマガ第７０弾バワハラは許されない〜パワハラ防止法始まる〜その②

2021.08.11

メルマガ第６９弾ポストコロナ７０歳雇用時代に備え助成金を活用しよう

2021.08.04

メルマガ第６８弾コロナワクチン接種後に発熱、風邪症状が出た社員への対応

2021.07.28

メルマガ第６７弾仕事中の熱中症は労災か？

2021.07.21

メルマガ第６６弾労働基準監督署の最近の動き方、考え方その③

2021.07.14

メルマガ第６５弾労働基準監督署の最近の動き方、考え方その②

2021.07.10

社会福祉法人職員対象リスクマネジメント研修ZOOM開催

2021.07.08

タクシー乗務員１２０人マナーアップ研修最終日

2021.07.07

メルマガ第６４弾パワハラは許されない①〜パワハラ防止法始まる〜

2021.07.07

タクシー乗務員１２０人マナーアップ研修２日目

2021.07.06

タクシー乗務員１２０人対象マナーアップ研修初日

2021.06.30

メルマガ第６３弾新型コロナ感染症の症状が１つでも出た場合どうしたら良いか？

2021.06.23

メルマガ第６２弾シリーズ最終回同一労働同一賃金〜裁判外紛争解決手続とは？〜

2021.06.16

メルマガ第６１弾シリーズ⑤同一労働同一賃金についての説明義務その③について

2021.06.09

メルマガ第６０弾シリーズ④同一労働同一賃金についての説明義務その②

2021.06.02

メルマガ第５９弾こ存知ですかその②ＥＳＧ経営について

2021.05.28

不動産会社様へZOOMにて就業規則見直しコンサル実施

2021.05.26

メルマガ第５８弾新型コロナウイルスワクチンについてその②

2021.05.19

メルマガ第５７弾新型コロナウイルスワクチンについてその①

2021.05.12

メルマガ第５６弾新型コロナ対策 産業雇用安定助成金とは？

2021.04.28

メルマガ第５５弾３６協定に注意しましよう②

2021.04.21

メルマガ第５４弾シリーズその③同一労働同一賃金についての説明義務その①

2021.04.16

山形の提携銀行のお客様ヘ、ZOOMにて就業規則コンサル実施

2021.04.14

メルマガ第５３弾コロナ禍で行う定期健康診断対策

2021.04.07

メルマガ第５２弾会社でやるべき新型コロナのリバウンド対策

2021.03.31

メルマガ第５１弾新型コロナ接触確認アプリ「cocoa」の再活用

2021.03.24

メルマガ第５０弾３６協定に注意しましよう

2021.03.17

メルマガ第４９弾新型コロナ接触確認アプリcocoaの再活用

2021.03.10

メルマガ第４８弾シリーズその①中小企業様に襲いかかる同一労働同一賃金

2021.03.03

メルマガ第４７弾コロナ禍のマスクの使い方

2021.02.27

酒蔵管理職向けハラスメント研修開催

2021.02.24

メルマガ第４６弾労働基準監督署の最近の考え方、動き方その①

2021.02.18

ZOOMセミナー[ポストコロナを生き抜く労務対策セミナー]開催

2021.02.17

メルマガ第４５弾コロナ禍のセルフケア

2021.02.10

メルマガ第４４弾コロナ感染症濃厚接触者の調査

2021.02.03

メルマガ第４３弾新型コロナ対策〜社内研修、採用イベントの注意点〜

2021.01.27

メルマガ第４２弾コロナ禍の飲食店利用

2021.01.20

メルマガ第４１弾withコロナの今、キャリアアップ助成金を活用しましょう！

2021.01.13

メルマガ第４０弾　緊急事態宣言発出！

2021.01.06

製薬会社様人事制度改定プレゼン実施

2021.01.06

メルマガ第３９弾ペップトークで社員を元気に〜コロナに負けない組織を作る〜

2020.12.23

メルマガ第３８弾コロナ禍におけるセルフケア

2020.12.17

ZOOMにて青森県社会福祉法人様管理職向けハラスメント研修実施

2020.12.16

メルマガ第３７弾新型コロナに関する１０の知識

2020.12.09

メルマガ第３６弾コロナ禍における飲酒対策

2020.12.02

メルマガ第３５弾ＳＤＧｓについて

2020.11.25

メルマガ第３４弾新型コロナ第３波到来その②職場クラスターを防ぐ

2020.11.18

メルマガ第３３弾新型コロナ第３波到来その①

2020.11.11

メルマガ第３２弾最高裁判決シリーズその③

2020.11.04

メルマガ第３１弾最高裁判決シリーズその②

2020.11.02

一般社団法人訪問労務管理相談

2020.10.28

大型プロ代理店様労務管理相談訪問

2020.10.28

メルマガ第３０弾最高裁判決シリーズその①

2020.10.21

メルマガ第２９弾Withコロナは副業時代

2020.10.14

メルマガ第２８弾新型コロナ職場の感染対策

2020.10.10

社会福祉法人様職員対象労務管理ZOOM研修

2020.10.07

メルマガ第２７弾最新、過労死などの労災状況

2020.10.04

メルマガ号外代理店様向け労働行政トピックス

2020.09.30

メルマガ第２６弾【第二波到来第９弾！新型コロナ相談事例その③】

2020.09.26

ZOOM開催【社会福祉法人ご職員向けリスクマネジメント研修】

2020.09.23

メルマガ第２５弾【第二波到来第８弾！新型コロナ相談事例その②】

2020.09.16

メルマガ第２４弾【第二波到来第７弾！新型コロナ相談事例その①】

2020.09.09

メルマガ第２３弾【第二波到来第６弾！新型コロナウイルスと解雇・退職勧奨】

2020.09.04

メルマガ号外【いよいよ運転者職場環境良好度認証制度申請スタート！】

2020.09.02

メルマガ第２２弾【第二波到来第５弾！新型コロナウイルスと内定取り消し】

2020.08.26

メルマガ第２１弾　第二波到来第５弾！新型コロナウイルスと解雇・退職勧奨

2020.08.19

メルマガ第２０弾　第二波到来第４弾！新型コロナウイルスと内定取り消し

2020.08.12

メルマガ第１９弾　第二波到来第３弾！新型コロナウイルス接触確認アプリCOCOA

2020.08.05

メルマガ第１８弾　第二波到来第２弾！新型コロナ再燃で迎える夏季休暇

2020.07.29

メルマガ第１７弾　第２波到来！新型コロナウイルスと熱中症

2020.07.22

メルマガ第１６弾　社員を合法的に他の会社で働かせることは出来るか？

2020.07.15

メルマガ第１５弾　令和元年の労働局への紛争解決申し出状況

2020.06.26

山形市建設設備業会社様就業規則改定社員向け説明会開催

2020.06.08

メルマガ第１４弾社会保険労務士診断認証制度のご案内

2020.06.01

メルマガ第１３弾未払い残業代最高裁判決解説

2020.05.18

メルマガ第12弾 新型コロナウイルス対策「喫煙所に注意」

2020.05.11

メルマガ第11弾 新型コロナウイルス対策「休業手当」について

2020.04.27

メルマガ第１０弾 新型コロナウイルス対策 雇用調整助成金

2020.04.24

メルマガ第９弾新型コロナウイルス対策 発熱者の職場復帰の目安

2020.04.20

メルマガ第８弾新型コロナウイルス対策物流業における新型コロナウイルス対策

2020.04.08

石巻の代理店様に当事務所業務支援ご説明

2020.04.07

山形の銀行グループ会社様の労務管理支援

2020.04.07

山形のお客様の就業規則見直し打ち合わせ

2020.04.01

メルマガ第７弾号外新型コロナウイルスによる都市封鎖対策

2020.03.26

メルマガ第6弾 民法改正 賃金請求時効の延長

2020.03.19

メルマガ第5弾 民法改正 法定利率改定による損害賠償額増大リスク

2020.03.12

メルマガ第４弾民法改正に伴う身元保証契約変更について

2020.03.07

メルマガ第３弾新型コロナ肺炎休業について

2020.03.02

「健康経営優良法人」に顧問先２社が認定されました

2020.03.02

第二弾メルマガ発信「健康経営優良法人」リリース

2020.02.12

クライアントのみなさまにメルマガを発信

2020.02.07

新規策定働き方改革対策就業規則の社員説明会開催

2020.01.17

提携銀行お得意先への無料相談実施

2020.01.16

提携銀行お得意先への無料相談実施

2019.12.30

運送業年次有給休暇取得時の賃金コンサル

2019.12.18

運送業賃金改定コンサル

2019.12.09

派遣業の年次有給休暇取得時の賃金相談

2019.12.04

建設業の退職金トラブル相談

2019.11.21

トラック協会働き方改革に生き残るマネジメントセミナー開催

2019.11.20

大型保険代理店雇用マネジメントサポート

2019.11.07

防水業組合働き方改革に生き残るマネジメントセミナー開催

2019.11.06

山形県建設会社働き方改革対策就業規則一式策定打ち合わせ

2019.10.09

八戸社会福祉法人社会福祉法改正対応アドバイス

2019.10.08

青森県社会福祉協議会会員向け無料相談会開催

2019.10.07

青森県社会福祉協議会職員接遇研修

2019.09.26

建設会社及び運送会社働き方改革対応就業規則策定第一回打ち合わせ

2019.09.06

運送会社働き方改革対応就業規則策定

2019.09.03

山形市にて銀行主催働き方改革に生き残るマネジメントセミナー開催

2019.08.31

社会福祉法人リスクマネジメント研修

2019.08.26

青森県社会福祉協議会会員法人向け接遇研修

2019.08.22

建設会社働き方改革対応就業規則策定

2019.08.21

建設会社働き方改革対応社内報告体制構築

2019.08.19

運送会社働き方改革対応退職金制度構築

2019.07.25

働き方改革に生き残るマネジメント相談会開催③

2019.07.17

働き方改革に生き残るマネジメント相談会開催②

2019.07.16

働き方改革に生き残るマネジメント相談会開催①

2019.07.11

働き方改革に生き残るマネジメントセミナー函館開催

2019.07.04

働き方改革に生き残るマネジメントセミナー青森開催

2019.07.03

働き方改革に生き残るマネジメントセミナー弘前開催

2019.06.29

運送業向け働き方改革対応諸規程策定相談⑤

2019.06.22

運送業向け働き方改革対応諸規程策定相談④

2019.06.17

運送業向け働き方改革対応諸規程策定相談③

2019.06.13

運送業向け働き方改革対応諸規程策定相談②

2019.06.09

運送業向け働き方改革対応諸規程策定相談①

2019.05.29

働き方改革対応諸規程策定相談⑤

2019.05.24

働き方改革対応諸規程策定相談④

2019.05.21

働き方改革対応諸規程策定相談③

2019.05.15

働き方改革対応諸規程策定相談②

2019.05.13

働き方改革対応諸規程策定相談①

2019.05.09

保険代理店様働き方改革対応労働時間管理相談

2019.04.23

銀行若手経営者会にて健康経営セミナー開催

2019.04.20

三井住友海上大型プロ代理店様社員研修

2019.04.10

運送会社就業規則並びに賃金改定

2019.04.09

運送会社賃金改定

2019.04.09

三井住友海上直資代理店様社員研修

2019.03.27

運送会社経営会議出席

2019.03.18

トラック協同組合働き方改革最終セミナー開催

2019.03.15

つくばにて福祉事業者向け働き方改革セミナー開催

2019.03.13

銀行若手経営者会にて働き方改革と就業規則セミナー開催

2019.03.11

介護労務管理研修

2019.03.08

健康経営セミナー

2019.02.27

社会福祉協議会主催　福祉施設の働き方改革セミナー開催

2019.02.14

社会福祉法人職員向けリスクマネジメント研修開催

2019.02.13

銀行経営者会にて有休５日義務及び労基署対策セミナー開催

2019.02.11

運送会社への労基署是正勧告対応

2019.02.10

ドライバー向け会社を守るマナー研修開催

2019.02.07

銀行経営者会にて有休５日義務及び労基署対策セミナー開催

2019.02.05

農業関連事業会社の幹部社員研修２回目

2019.02.04

トラック協同組合　社員が辞めない組織を作るセミナー開催

2019.01.23

弘前市役所他３社と働き方改革対策アドバイス

2019.01.21

農業関連事業会社の幹部社員研修

2019.01.19

運送会社社員のコンプライアンス研修

2019.01.18

社会福祉法人の賃金規程改定

2019.01.16

印刷会社幹部社員のコミュニケーション能力向上活動

2018.12.28

派遣業働き方改革対応

2018.12.20

第２回目ドライバーによる未払い賃金請求対応の為労働基準監督署訪問

2018.12.17

トラック協同組合会員向け無料相談会開催

2018.12.17

トラック協同組合働き方改革委員会にてホワイト経営認証説明

2018.12.12

自動車部品製造会社の働き方改革会議に出席、有給休暇５日義務への対応策アドバイス

2018.12.05

ドライバーによる未払い賃金請求対応の為、労働基準監督署訪問

2018.11.27

弘前市役所職員向けハラスメント対策研修開催

2018.11.22

トラック協会向け働き方改革並びにホワイト経営を目指すセミナー開催

2018.11.19

銀行行員向け働き方改革対策セミナー開催

2018.11.13

運送会社のための働き方改革対策就業規則アドバイス

2018.11.07

設計会社のための働き方改革対策就業規則アドバイス

2018.10.26

トラック協同組合働き方改革セミナー実施

2018.10.24

弘前市役所職員接遇研修実施

2018.10.20

大型プロ代理店ストレスケア・クレーマー対策研修実施

2018.10.15

トラック協同組合ドライバーの時間管理・労働基準監督署対策研修実施

2018.10.12

社会福祉法人個人情報管理研修実施

2018.10.12

社会福祉法人ハラスメント撲滅研修実施

2018.10.12

社会福祉協議会役職員向けリスクマネジメントセミナー実施

2018.10.11

トラック協会労働基準監督署・行政処分強化対策セミナー実施

2018.09.26

運送会社就業規則見直しコンサル実施

2018.09.18

シルバー人材センター就業規則見直しコンサル実施

2018.09.18

社会福祉法人労災事故コンサル実施

2018.09.14

社会福祉法人労働基準監督署対策コンサル実施

2018.09.10

管理職職場環境改善コンサル実施

2018.09.05

運送会社労働基準監督署対策コンサル実施

2018.08.31

運送会社労基署是正勧告対策実施

2018.08.28

トラック運送事業協同組合改定行政処分他研修

2018.08.25

労基署是正勧告対策会議

2018.08.24

働き方改革・年次有給休暇時期指定講義

2018.08.23

2day働き方改革同一労働最高裁判決最近の労基署セミナー開催

2018.08.22

1day働き方改革同一労働最高裁判決最近の労基署セミナー開催

2018.08.18

社会福祉法人リスクマネジメント研修開催

2018.08.17

医療法人社団労務管理コンサル実施

2018.08.17

運送会社賃金改定コンサル実施

2018.07.28

リーダーシップ養成研修５回目開催

2018.07.02

東北のトラック運送事業協同組合にてハマキョウレックス・長澤運輸最高裁判決研修開催

2018.06.30

東北の印刷会社にてリーダーシップ研修開催

2018.06.29

東北の社会福祉法人にてマナー指導研修、ビジネス文章研修開催

2018.06.28

東北の社会福祉法人にてマナー研修、クレーム研修、労災事故対策研修開催

2018.06.27

東北のトラック協会にて労務相談会実施

2018.06.26

東北のトラック協会にてドライバー向け接遇研修開催

2018.06.26

東北のトラック協会にて労務相談会実施

2018.06.11

地銀の経営者会にて、「生き残る会社になるためには」セミナー開催

2018.05.25

トラック協会会員向けにハラスメント対策研修を開催

2018.05.18

銀行の渉外課長代理60名対象に働き方改革研修を開催

2018.05.18

保険代理店スタッフ向けにマナー研修開催

2018.05.17

インターコンチネンタル東京ベイで、働き方改革セミナー開催100名参加

2018.04.28

第３回リーダーシップ研修開催

2018.04.24

弘前市役所職員向けに開催した「ストレスケア研修～コーピングとレジリエンス～」が高く評価されました。皆様の会社でもいかがでしょうか？

2018.04.12

市役所職員向けに、「コーピング＆レジリエンス強化研修」開催

2018.04.05

警備保障会社様職員向けクレーム対応研修開催

2018.03.27

社会福祉法人様職員向けマナー研修開催

2018.03.19

トラック運送事業協同組合会員様向けセミナー開催

2018.03.19

２週連続で銀行経営者向けセミナー～従業員が心から働きたいと思う会社を目指す～

2018.03.13

銀行経営者会にて働き方改革～従業員が働きたいと心から思える会社を目指す～セミナー開催

2018.03.06

トラック協会様会員向け「愛される会社を目指す」～ドライバーマナが会社を守る～ドライバーのモチベーション向上～セミナー開催

2018.03.02

幹部社員向けにリーダーシップ研修開催

2018.02.24

運送業幹部社員向け労務コンプライアンス並びにリーダー研修開催

2018.02.22

青年会議所にて「コミュニケーション能力向上・イエスと言わせる方法」セミナー開催

2018.02.06

医療労務コンサルタント研修受講

2018.02.05

トラック運送事業協同組合労務改善委員会開催

2018.01.25

トラック協会会員向け「愛される運送業を目指して～ドライバーのマナーの大切さとモチベーションの上げ方」セミナー開催

2017.12.13

社会福祉法人職員向け、モチベーションアップ研修開催

2017.12.07

銀行行員向け、介護から考える働き方セミナー開催

2017.12.04

トラック運送事業協同組合労務改善委員会開催

2017.11.16

市役所職員向け、ハラスメント対策研修開催

2017.11.11

幹部社員向けリーダーシップ研修開催

2017.10.30

トラック運送事業協同組合労務改善セミナー開催

2017.10.18

働き方改革セミナー開催

2017.10.17

市役所職員向け、接遇研修開催

2017.10.16

働き方改革セミナー開催

2017.10.07

建設業協会会員向け、働き方改革セミナー開催

2017.10.02

トラック運送事業協同組合労務改善委員会開催

2017.09.27

自動車ディーラー職員向け、ハラスメント対策研修開催

2017.09.07

改正個人情報保護法セミナー開催

2017.09.05

法人会会員向け、就業規則の作り方セミナー開催

2017.03.01

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